आईपीसी धारा 5 क्या है
भारतीय दंड संहिता (IPC) में जितनी भी महत्वपूर्ण धाराएं हैं उनके बारे में हम आपके लिए बहुत ही सहज रूप से यहाँ इस पोर्टल पर प्रस्तुत कर रहे है | ये महत्वपूर्ण धाराएं जो की एग्जाम की दृस्टि से तो महत्वपूर्ण है ही साथ ही हमारे डेली लाइफ में भी इन धाराओं के बारे में जानना बहुत आवश्यक है |
यहाँ आज इस पेज पर भारतीय दंड संहिता (IPC) की धारा 5 में क्या परिभाषित (डिफाइन) किया गया है इसको यहाँ हम आपको बताने जा रहे हैं कि भारतीय दंड सहिता (IPC) की धारा 5 किस प्रकार से दी गई है यहाँ आप देख सकते हैं | भारतीय दंड संहिता यानि कि आईपीसी (IPC) की धारा 5 क्या है, इसके बारे में भी आप यहाँ जानेंगे |
इस पोर्टल के माध्यम से यहाँ धारा 5 क्या बताती है ? इसके बारे में पूर्ण रूप से बात होगी | साथ ही इस पोर्टल www.nocriminals.org पर अन्य भारतीय दंड संहिता (IPC) की महत्वपूर्ण धाराओं के बारे में विस्तार से बताया गया है आप उन आर्टिकल के माध्यम से अन्य धाराओं के बारे में भी विस्तार से जानकारी प्राप्त कर सकते हैं |
IPC (भारतीय दंड संहिता की धारा ) की धारा 5 के अनुसार :-
कुछ विधियों पर इस अधिनियम द्वारा प्रभाव न डाला जाना –
“इस अधिनियम में की कोई बात भारत सरकार की सेवा के अधिकारियों, सैनिकों, नौसैनिकों या वायु सैनिकों द्वारा विद्रोह और परित्याग को दण्डित करने वाले किसी अधिनियम के उपबन्धों, या किसी विशेष या स्थानीय विधि के उपबन्धों, पर प्रभाव नहीं डालेगी”।
S. 5 – “Certain Laws not to be affected by this Act.“
“Nothing in this Act shall affect the provisions of any Act for punishing mutiny and desertion of officers, soldiers, sailors or airmen in the service of the Government of India or the provisions of any special or local law.”
मित्रों उपरोक्त वर्णन से आपको आज भारतीय दंड संहिता (IPC) की धारा 5 के बारे में जानकारी हो गई होगी | इसमें क्या अपराध बनता है कैसे इस धारा को लागू किया जायेगा | इस अपराध को कारित करने पर क्या सजा होगी ? इन सब के बारे में विस्तार से हमने उल्लेख किया है, यदि फिर भी इस धारा से सम्बन्धित या अन्य धाराओं से सम्बंधित किसी भी प्रकार की कुछ भी शंका आपके मन में हो या अन्य कोई जानकारी प्राप्त करना चाहते है, तो आप हमें कमेंट बॉक्स के माध्यम से अपने प्रश्न और सुझाव हमें भेज सकते है | इसको अपने मित्रो के साथ शेयर जरूर करें |